Cerita bermula ketika beberapa saudara saya bekerja di RS Kasih Ibu (RSKI) sebagai tenaga medis, ada yang perawat, petugas cuci daerah dan billing staff. Februari 2017 setelah saya wisuda, saya berinisiatif melamar sebagai Staf Keuangan di RSKI. Lamaran saya kirim by pos, menjadi salah satu ikhtiar saya meskipun saat itu belum ada lowongan. Februari hingga Aprilpun berlalu, belum ada kabar dan Alhamdulillah per 1 April 2017 saya sudah bekerja sebagai Temporary staff di UMY.
Hampir saja saya lupa kalau pernah kirim lamaran ke RSKI. Suatu hari ada panggilan tidak terjawab dari sebuah telepon rumah, saya telfon balik dan ternyata no RSKI. HRD tersebut menawarkan kepada saya, "Apakah masih berminat untuk bergabung menjadi bagian dari RSKI? Saat ini ada lowongan, tetapi bukan bagian keuangan, yaitu sebagai staf humas dan marketing". Kurang lebih seperti itu perkataan HRD membuka percapakan dengan saya. Saya meminta waktu untuk berdiskusi dengan keluarga atas tawaran tersebut, kemudian keluarga saya menyarankan untuk menerimanya, siapa tau suatu saat ada lowongan di bagian keuangan dan saya bisa pindah posisi. Rangkaian seleksi yang saya ikuti meliputi:
1. Ujian tertulis
2. Wawancara HRD dan user
3. Tes keterampilan komputer
4. Wawancara HRD dan direksi
Alhamdulillah ujian tertulis dan wawancara saya lalui dengan mulus, karena sebelumnya sudah sempat belajar dari berbagai bahan bacaan dan bertanya kepada saudara yang bekerja sebagai HRD RS. Hal yang saya takutkan pun terjadi, resiko melamar pekerjan tidak sesuai jurusan, saya merasa kesulitan ketika ujian komputer, saya kira sebatas microsoft office dan program administratif lainnya, ternyata berhubungan dengan design. Oh no.... I can`t do well.
1. Ujian tertulis
2. Wawancara HRD dan user
3. Tes keterampilan komputer
4. Wawancara HRD dan direksi
Alhamdulillah ujian tertulis dan wawancara saya lalui dengan mulus, karena sebelumnya sudah sempat belajar dari berbagai bahan bacaan dan bertanya kepada saudara yang bekerja sebagai HRD RS. Hal yang saya takutkan pun terjadi, resiko melamar pekerjan tidak sesuai jurusan, saya merasa kesulitan ketika ujian komputer, saya kira sebatas microsoft office dan program administratif lainnya, ternyata berhubungan dengan design. Oh no.... I can`t do well.
Keterangan:
Ujian tertulis
Ada 5 soal ujian yang harus di jawab, diantaranya:
1. Apa yang saudara ketahui tentang RSKI?
2. Apa saja jobdesk dari seorang staf humas dan marketing?
3. Sebutkan jenis-jenis dokter spesialis yang diketahui!
4. Jam berapakah jam besuk yang ada di RSKI? Apa manfaat dari adanya jam besuk?
5. Langkah apa yang dilakukan sebagai ajang promosi?
Wawancara HRD dan user
Perkenalan diri, pengalaman kerja atau organisasi, pengetahuan seputar rumah sakit dan komitmen untuk bekerja di RSKI. Karena lowongan yang ada berbeda dengan basic saya, jadi harus menyiapakan berbagai alasan kenapa saya bersedia mengambil posisi tersebut, kelebihan apa yang saya memiliki sehingga yakin mau bekerja di bagian humas dan marketing
Tes keterampilan komputer
Disediakan sebuah bacaan panjang yang terdiri dari beberapa paragraf, kemudian diminta untuk membuat pengumuman singkat dan detail tentang informasi tersebut dalam bentuk word yang menarik disertai gambar. Soal yang kedua berupa design famplet menggunakan aplikasi design berupa photoshop, coreldraw, dll.
Wawancara HRD dan direksi
Meyakinkan kembali menganai kesiapan untuk bekerja di RSKI
Komentar
Posting Komentar