Seleksi Officer Development Program BNI Syariah

Menjadi bagian dari sebuah perusahaan bonafit berbanding lurus dengan ikhtiar awal ketika mengikuti seleksi masuk perusahaan tersebut. Niat, semangat dan doa yang membuat saya bersikuku keras untuk menyelesaikan tahapan selesi yang saya ikuti. Agustus - Desember 2017 saya mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai BNI Syariah. Yahh,,, 5 bulan, bukan waktu yang singkat, tes kesama kemari, sering izin kerja yang Alhamdulillah di dukung oleh atasan saya, semakin membulatkan tekad saya agar bisa bergabung menjadi insan hasanah. Saya alumni dari sebuah universitas yang notabanenya berbau Islam, sehingga sangat mendukung saya berkiprah di dunia perbankan syariah. Tahapan seleksi yang saya ikuti di BNI Syariah yaitu:

1. Seleksi Administrasi

2. Learning Group Discussion

3. Psikotes

4. Wawancara psikolog

5. Wawancara user dan membuat video perkenalan (prefer in english)

6. Wawancara Board of Director

7. Medical check up - 25 November 2017 di Lab Klinik Pramita Yogyakarta

Keterangan:

Learning Group Discussion - Yogyakarta, 25 Agustus 2017. Ada 920 peserta yang lolos tahap administrasi dan berhak untuk mengikuti LGD. Sebelum memasuki ruangan, panitia mengecek ijazah asli, transkip nilai asli dan setifikat toefl terlebih dahulu. Jika data memenuhi, peserta dipersilakan untuk absensi dan diberi nomer tes.

Teknis pelaksanaanya yaitu, peserta dikelompokkan menjadi 5 orang per grup. Sebelumnya masing-masing grup harus menentukan siapa moderator yang akan memimpin diskusi. Tema diskusi telah disediakan oleh panitia dan diambil secara acak oleh moderator. Waktu itu saya kebagian tema intinya tentang "The impact of The Asian Games 2018 on Indonesian`s economic". Waktu yang disediakan untuk berdiskusi sekitar 25 menit, nah masing-masing peserta memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk menyampaikan pendapatnya dan diakhir diskusi harus ada kesimpulan yang disampaikan.

LGD dilakukan menggunakan bahasa Inggris. Saran saya, pahami terlebih dahulu topik diskusi, kemudian tulislah outline/garis besar pendapat yang akan diutarakan. Bahasa inggris saya belum begitu bagus, saya hanya mengutarakan sebatas kemampuan saya, yang penting orang lain paham apa maksud saya dan yang terpenting sesuai dengan topik. Jangan terkesan mendominasi jalannya diskusi. Beberapa rekan saya mahir berbicara inggris, tetapi mendominasi, sehingga tidak lolos tahap selanjutnya.

Psikotes - Yogyakarta, 9 September 2017. Ada 145 peserta yang lanjut ke tahap psikotes. BNI Syariah bekerjasama dengan expert konsultan untuk tahapan seleksi psikotes. Hemb... soal yang digunakan jauh berbeda dengan beberapa soal psikotes yang pernah saya kerjakan, saya perlu memperbanyak latihan soal, ternyata banyak sekali tipe soal yang belum saya ketahui. Yang tidak pernah ketinggalan dalam psikotes adalah menggambar orang, pohon dan pauli tes.

Jika lolos psikotes, langsung diumumkan malam harinya, dan keesokan harinya wawancara psikolog

Wawancara psikolog - Yogyakarta, 10 September 2017. Jumlah peserta yang lolos saya kurang mengetahui, karena diumumkan secara personal, masing-masing peserta memiliki username dan password. Sebelum wawancara, diminta untuk mengisi data diri dan sederet pertanyaan yang harus di jawab oleh peserta, kemudian ada tes kepribadian tentang karakter diri. Peserta diundang satu persatu memasuki ruang wawancara dengan psikolog, beberapa pertanyaan sesuai dengan yang kita tulis, pengetahuan tentang BNI Syariah, ekonomi syariah, inovasi yang sudah dilakukan selama ini dan diberi berbagai kasus dimana psikolog ingin mengetahui cara kita menyelesaikan masalah (problem solving and make decision).

Wawancara user dan membuat video perkenalan (prefer in english) - Yogyakarta, 26 September 2017. Ada 34 peserta yang mengikuti. Peserta diminta untuk membuat video perkenalan diri, keluarga, background pendidikan dan alasan mengapa berhak menjadi insan hasanah BNI Syariah. Video dibuat semenarik dan seatraktif mungkin, lebih disukai menggunakan bahasa inggris atau bahasa asing lainnya. Selain video, peserta diminta menyerahkan score toefl ITP.

Interviewer berjumlah 2 orang pimbinan cabang atau manajer. Pertanyaan yang diajukan seputar diri sendiri, apa yang diketahui tentang ODP dan alasan ingin bekerja di BNI Syariah tentu tidak luput untuk ditanyakan.

Wawancara Board of Director - Kantor Pusat, Jakarta Selatan, 8 Nov 2017. Ada 14 peserta dari Yogyakarta yang berhak mengikuti wawancara. Nah... saat wawancara BOD kita diminta untuk memakai blazer dan sepatu heels seperti penampilan pegawai bank pada umumnya.

Ada 3 direktur yang mewawancarai saya waktu itu. Tidak seseram pemikiran awal saya, yang terpenting adalah senyum dan pasang muka ramah, sehingga suasana menjadi cair, kami sharing pengalaman dan berdiskusi selayaknya dosen dan mahasiswa. Ketika jawaban saya kurang tepat, beliau membenarkan dan menambahi jawaban saya. Setelah itu saya ditanya, "apakah bisa mengaji?" saya menjawab "bisa", lalu saya diminta mengaji, sunat An-Nisa tentang poligami beserta arti dan makna dari ayat tersebut. Setelah itu, saya diminta berdiri dan berjalan, interviewer ingin mengetahui postur tubuh kita, harus tegap dan proporsional.

Medical check up - Yogyakarta, 25 November 2017 di Lab Klinik Pramita Yogyakarta. Ada 10 peserta dari Yogyakarta yang mengikuti MCU. Sebelum melakukan MCU, peserta diwajibkan berpuasa minimal 10 jam dan maksimal 12 jam, hanya diperkenankan meminum air putih. Ada 6 tahapan jenis spesimen yang di uji, yaitu:

1. Darah

2. Urine

3. Darah 2 jam PP (setelah makan, dihitung 2 jam dari suapan pertama)

4. ECG (rekam detak jantung)

5. Rontgen

6. Pemeriksaan Fisik (pengukuran tinggi badan dan berat badan, tes penglihatan dan buta warna, tensi darah, denyut nadi dan jantung, mulut dan gigi). Biasaya saya sering mengalami darah rendah, sehingga perlu persiapan jauh-jauh hari, setelah dinyatakan lolos tahap MCU, saya memperbanyak konsumsi, buah, sayur, daging, ikan, jus dan susu bear brand. Nah, jadwal pasti MCU baru diumumkan hari Kamis, seketika saya langsung melakukan pemeriksaan tensi darah, waktu itu 100/80, bisa dikatakan agak rendah, padahal saya hanya punya waktu 1 hari untuk meninggikan darah, saya meminum 3 kaleng bear brand, ampela hati, jus jambu dan beberapa makanan pendukung lainnya, Alhamdulillah esok hari saat MCU tensi saya naik menjadi 110/80 (normal). The power of bear brand dan ampela hati sungguh mujarab dalam waktu 1 hari.

Terimakasih sudah berkenan membaca, semoga bermanfaat dan selamat bertemu di BNI Syariah batch selanjutnya. Alhamdulillah saya menjadi bagian dari ODP batch 6 daerah recruitment Yogyakarta. Kalau mau tanya lebih banyak tentang ODP silakan saja. See you...